La Chambre régionale de l’économie sociale (CRES Auvergne) organise le 28 juin prochain, de 18 h à 20 h  à l’École supérieure de commerce (ESC) de Clermont-Ferrand, une conférence-débat sur le thème « Entreprises d’aujourd'hui pour une société solidaire demain ! L’économie sociale en mouvement : économie solidaire, entreprenariat social, responsabilité sociétale d’entreprise, charity business… ».

Parmi les intervenants à ce rendez-vous en entrée libre et gratuite, on notera la présence de Claude Alphandery, ancien Résistant, ancien consultant économique à l’ONU et figure nationale de l’écvonomie sociale et solidaire, et de Jean-Louis Cabrespines, président du Conseil national des Chambres régionales de l’économie sociale (CNCRES).

Info plus

Plus de renseignements au 04 73 90 29 61. Site Internet : www.cres-auvergne.org.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS) sont caractérisées par la diversité de leurs formes et de leurs statuts :
- Association : groupement de personnes volontaires réunies autour d’un projet commun qui répond à des besoins non satisfaits ou émergents dont le but n’est pas l’enrichissement personnel.
- Coopérative : groupement autonome et volontaire de personnes désireuses d’entreprendre dans tous les secteurs d’activités, avec une gestion démocratique et une répartition égalitaire des bénéfices. Les coopératives se caractérisent avant tout par le principe de « double qualité » (exemple : salariés et associés, clients et sociétaires).
- Mutuelle : organisation de personnes ayant pour principe l’entraide et la solidarité entre les adhérents. Il y a une distinction entre les mutuelles de santé et d’assurance.
- Fondation : organisme auquel une ou plusieurs personnes physiques ou morales consacrent des biens, des droits ou des ressources, par dons, donations ou legs, en vue de les affecter à une action d’intérêt général à but non lucratif.

Ces entreprises respectent un certain nombre de valeurs communes qui leur sont propres :
  - la non-lucrativité individuelle, ce qui n’interdit pas la constitution de bénéfices ;
  - les bénéfices alimentent un projet collectif ;
  - la liberté d’adhésion ;
  - la gestion démocratique et participative (1 homme = 1 femme = 1 voix, élection des dirigeants) ;
  - la primauté de la personne et du projet sur le capital ;
  - la solidarité et l’égalité entre les membres ;
  - l’utilité sociale du projet.

25 June 2010