Le choix de cette expérimentation s’est volontairement porté sur un métier à forte composante technique : former à distance à la maçonnerie était un défi riche d’enseignements potentiels. En outre, ce secteur est globalement épargné par le ralentissement économique et c’est par ailleurs un métier pour lequel l’offre de formation n’est pas uniformément répartie sur le territoire régional.

Les bons résultats obtenus à l’issus de la formation encouragent la Région et ses partenaires à poursuivre dans cette voie. Sur les neuf participants, sept ont été diplômés, et trois ont déjà intégré le marché du travail. Deux stagiaires ont été contraints de quitter la formation pour des raisons personnelles.  

20 % du temps de formation s’est effectué sur une plate forme en ligne grâce à laquelle les stagiaires ont pu accéder à des supports de cours, des vidéos mais aussi à un chat, un forum et à un module de tutorat en ligne. La plate forme de formation AFPA, accessible à tout moment, leur a également permis d’échanger librement avec d’autres stagiaires, le responsable de formation, l’entreprise d’accueil…  

Vivre en réseau

Mais, si l’objectif premier de l’expérience était bel et bien de favoriser un retour rapide à l’emploi, d’autres aspects positifs, plus spontanés, ont émergé : la cohésion du groupe d’abord, particulièrement favorisée par les TIC (chats, forums, etc.) a permis des échanges riches et fréquents. Ensuite, la disponibilité permanente des contenus de formation et la possibilité continue de s’entraîner a permis de faire disparaître en très peu de temps les différences entre les stagiaires : tous ont atteint un même niveau de compétences. Enfin, certains d’entre eux se sont familiarisés particulièrement rapidement aux TIC. Aujourd’hui, cette compétence nouvelle est successible d’être mise en avant pour leurs futures expériences.

Pour donner suite à cette première expérimentation, une seconde devrait débuter courant 2009. Soutenue par l’Établissement national d’enseignement supérieur agronomique de Dijon (ENESAD), l’État et les Régions Auvergne et Bourgogne, elle concerne la relation entre les réseaux sociaux sur Internet et la formation.

Les partenaires de l’opération  « Première employabilité maçonnerie » :

• Le Réseau des Ateliers de pédagogie personnalisée (APP),
• La Direction régionale de l’Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (APFA),
• La Fédération française du bâtiment (FFB) Auvergne,
• La Confédération de l’artisanat et des petites entreprises du bâtiment (CAPEB) Auvergne,
• La Direction régionale du travail de l’emploi et de la formation professionnelle (DRTEFP)