| 1. | Session de juin : effort supplémentaire sur la formation |
| | Le 2 mars dernier, lors d'une session extraordinaire consacrée à l'économie et à l'emploi, la volonté de mettre au service l'outil de formation au service des demandeurs d'emploi et des salariés touchés par la crise s'était à nouveau traduite par des ajustements et extensions des dispositifs de formation.... |
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| 2. | Schéma régional pour le Développement de la Mobilité européenne |
| | Ce Schéma ne vise pas à apporter des financements de la mobilité (Cf. les différentes aides proposées pour les lycées, apprentis et demandeurs d'emploi par un accompagnement des lycées professionnels, centres de formation des apprentis, maisons familiales et rurales, organismes de formation professionnelle continue et missions locales, afin des aider à développer des projets de mobilité (stages, échanges, visites d'études à caractère professionnel, etc. à l'envoi et/ou accueil) pour leurs publics.... |
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| 3. | Des mesures pour l'économie et l'emploi en Auvergne - Situation de crise : |
| | Au chapitre des " nouvelles donnes " soumises au vote de l'assemblée, soulignons en particulier quatre décisions importantes : investir 14 millions d'euros supplémentaires dans l'économie auvergnate dès 2009, dans le cadre du dispositif de versement anticipé de la TVA 2008 ; mettre au service des demandeurs d'emploi et des salariés touchés par la crise l'outil de formation professionnelle aider les PME à passer le cap de la crise, notamment en leur facilitant l'accès au crédit et la gestion de leur trésorerie miser sur l'avenir en renforçant les volets recherche -- développement -- innovation (apport de 1,5 million d'euros supplémentaires)... |
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| 4. | Le Conseil régional, partenaire des PME d'Auvergne |
| | Ces dispositifs destinés aux demandeurs d'emploi bénéficient " indirectement " aux entreprises auvergnates puisqu'ils visent à mettre à leur disposition des personnes qualifiées aux métiers rencontrant des difficultés de recrutement.... La réponse aux besoins de recrutement des entreprises (RBE) : dispositif de formation de demandeurs d'emploi avant embauche en lien avec des besoins de recrutement exprimés par une entreprise ou un collectif d'entreprise.... |
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| 5. | Formation des emplois tremplins |
| | Il s'agit des associations uvrant dans les domaines suivants : sport, culture, environnement, animation territoriale et économie sociale et solidaire embauchant : âž ¢ des demandeurs d'emploi âgés de moins de 26 ans, âž ¢ des demandeurs d'emploi de longue durée ou âgés de plus de 45 ans, âž ¢ des personnes reconnues travailleurs handicapés.... |
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| 6. | emplois tremplins |
| | demandeurs d'emplois de longue durée ou âgés de plus de 45 ans ,... |
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| 7. | Aides individuelles à la formation professionnelle en faveur des personnes sans emploi |
| | L'organisme de formation doit justifier d'un minimum de fonds publics (formations financées par l'État, le Pôle Emploi ou les Régions) égal au moins à 20 % du montant de ses ressources de l'année précédente sur l'activité de formation en direction des demandeurs d'emploi.... En effet, dès leur entrée en formation, les demandeurs d'emplois deviennent stagiaires de la formation professionnelle et peuvent bénéficier à ce titre, d'une prise en charge par la Région Auvergne de leur rémunération s'ils ne relèvent d'aucun autre dispositif (Pôle Emploi).... |
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| 8. | Actions collectives de formation professionnelle destinées à des personnes sans emploi (marchés publics) |
| | Les besoins de formation sont collectés de manière permanente auprès de l'ensemble des acteurs de la formation et de l'emploi (structures d'accueil des demandeurs d'emploi, branches professionnelles, entreprises, Pôle Emploi, services déconcentrés de l'État), et ce, au plus près des problématiques des territoires.... |
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| 9. | Aide au transport - Billet Solidarité |
| | BénéficiairesDemandeurs d'emploi inscrits à l'ANPE, indemnisés à moins de 80 % du SMIC ou ayant épuisé leurs droits et non imposables ; jeunes de moins de 26 ans en parcours d'insertion ; bénéficiaires du RMI, de l'AAH, de l'API ou de la CMU complémentaire ; salariés à temps partiel rémunérés à moins de 80 % du SMIC, non imposables et inscrits à l'ANPE ; personnes handicapées titulaires d'une pension d'invalidité, dont l'ensemble des revenus n'excède pas 80 % du SMIC.. |
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| 10. | Formation professionnelle et apprentissage - Le budget 2010 à la loupe |
| | Après avoir fait de l'intérim, du nettoyage industriel, ayant été demandeur d'emploi, le jeune homme souhaite désormais se diriger vers les métiers de la communication.... |
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